TRABAJO DE MUJERES. PROTECCIÓN DE LA MATERNIDAD. Promoción de la institución familiar. Comunicaciones laborales. Dependiente que había notificado su embarazo a la empleadora. Extinción del contrato de trabajo. Despido. PERÍODO DE PRUEBA. Artículo 92 bis, ap. 4), de la LCT. ACTO DISCRIMINATORIO. Desvinculación que obedeció al estado de gravidez de la trabajadora. Irrelevancia del despido de otros empleados. Indemnización agravada prevista en el Art. 182 de la Ley 20744. Procedencia